将整个实训课程分为三个阶段：实训基础（Training）、实训体验（Practice）和项目实战（Internship），通过对学员的项目开发能力测试，帮助学员确定实训阶段，并层层递进，一步一步融入“虚拟企业”中。

　　培养目标：通过该阶段的学习，掌握坚实的技术基础，灵活的技术应用能力，创造性思维能力，自学能力。

　　培养目标：CMMI项目开发规范的理解，富有创造力的解决项目开发问题的能力，灵活娴熟的技术应用能力；

　　培养目标：面对大型企业项目开发，充分挖掘需求，掌握系统设计思想，并最终完成团队开发，满足CMMI的小组开发要求，培养协作能力；熟悉行业应用，掌握行业客户特点，掌握如何面对不同的客户，快速开发应用系统。传递企业所要求的软件开发的实战能力及时间管理、压力管理、沟通技巧和团队协作等综合职业素养。